發(fā)布時(shí)間:2025-09-19 返回
“我校是中考、高考考點(diǎn),本身已配備先進(jìn)的AI智能監(jiān)控設(shè)備,部分班主任在未征得家長(zhǎng)和學(xué)生同意的情況下,私自于教室安裝監(jiān)控設(shè)備,實(shí)屬多余。”近日,長(zhǎng)沙某中學(xué)一位學(xué)生在紅網(wǎng)“問政湖南”欄目舉報(bào)稱,該校高一、高二等部分班級(jí)有“私裝監(jiān)控”的現(xiàn)象。隨后,長(zhǎng)沙市教育局回復(fù)稱,經(jīng)查,學(xué)校確實(shí)存在個(gè)別班級(jí)自行安裝監(jiān)控的情況,已責(zé)令未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、未征得家長(zhǎng)和學(xué)生同意擅自安裝監(jiān)控的班級(jí),立即拆除設(shè)備。
教育信息化時(shí)代,如何合理使用監(jiān)控是一個(gè)不時(shí)引發(fā)爭(zhēng)議的話題。經(jīng)學(xué)生舉報(bào)后,涉事學(xué)校初期整改拖沓,直至再次督促才落實(shí)拆除要求,學(xué)校在這起事件中所扮演的角色同樣耐人尋味。這一事件不僅暴露了部分教師管理行為的失當(dāng),還折射出教育管理中亟待厘清的核心命題:管理必須守規(guī)矩,學(xué)生隱私不容侵犯。
管理再難,也不能突破法律底線。《中華人民共和國(guó)民法典》第1034條明確對(duì)隱私權(quán)加以保護(hù)。班主任私裝監(jiān)控的行為,未經(jīng)學(xué)校審批,更未獲得學(xué)生與家長(zhǎng)的知情同意,顯然觸碰了法律紅線。教室雖屬集體教學(xué)場(chǎng)所,但學(xué)生在其中的學(xué)習(xí)交流、課間休憩,仍有屬于個(gè)人隱私的部分——課上的一個(gè)走神表情、與同學(xué)的小聲交流、偶爾的疲憊趴桌,這些本是青春期學(xué)生的正常狀態(tài),卻在私裝監(jiān)控下被無差別記錄,不僅讓學(xué)生時(shí)刻處于緊張壓抑的氛圍中,更會(huì)對(duì)其身心健康造成隱性傷害。
有支持者認(rèn)為,加裝監(jiān)控設(shè)備能處理失竊、課堂糾紛,減輕管理壓力,但這也是對(duì)管理職責(zé)的曲解。真正的班級(jí)管理,應(yīng)建立在合規(guī)的基礎(chǔ)上,若確有加裝監(jiān)控的必要,也需經(jīng)過家長(zhǎng)委員會(huì)討論、全校公示等民主程序,明確使用范圍與數(shù)據(jù)規(guī)范,而非由班主任私自決定。
教育的核心是“育人”,而非用技術(shù)手段“控人”。那些私裝監(jiān)控的班主任,或許初衷是為了維護(hù)課堂紀(jì)律、保障學(xué)生安全,卻選錯(cuò)了方式。他們忽略了教育的本質(zhì)是培養(yǎng)有獨(dú)立人格、懂得自律的個(gè)體。學(xué)生反對(duì)的從來不是保障安全的合理監(jiān)控,而是被當(dāng)做“監(jiān)控對(duì)象”的隱性羞辱。真正的紀(jì)律,源于教師的科學(xué)引導(dǎo)、課堂的生動(dòng)有趣,源于師生間的信任與尊重,而非鏡頭下的被迫順從。就像長(zhǎng)沙這所中學(xué)的學(xué)生所言,無差別監(jiān)控讓他們時(shí)刻緊繃,學(xué)習(xí)效率與身心健康都受影響,這樣的管理,早已偏離了教育的初衷。
拆除私裝的監(jiān)控設(shè)備,只是教育管理糾偏的第一步。更深層的命題,在于重建以信任為基石的師生關(guān)系。一方面,學(xué)校需完善管理制度,統(tǒng)一規(guī)劃校園監(jiān)控系統(tǒng),簡(jiǎn)化教師調(diào)用官方監(jiān)控的流程,避免因手續(xù)繁瑣導(dǎo)致教師違規(guī)操作;另一方面,教師要轉(zhuǎn)變管理思路,摒棄管控思維,學(xué)會(huì)用溝通代替監(jiān)視,用尊重滋養(yǎng)自律。當(dāng)學(xué)生在課堂上能自在地思考、放松地交流,教師能通過細(xì)致觀察而非鏡頭捕捉到學(xué)生的需求,師生之間的信任才能真正建立。教師要提高尊重學(xué)生隱私、人格尊嚴(yán)的意識(shí),做到“以學(xué)生為本”。
教育是一項(xiàng)充滿溫度的事業(yè),需要用心靈喚醒心靈,用信任培育成長(zhǎng)。教室不該成為全景監(jiān)視場(chǎng),學(xué)生也不該是數(shù)據(jù)流中的監(jiān)控對(duì)象。唯有守住“尊重隱私、合規(guī)管理”的底線,回歸育人本質(zhì),才能讓教育的溫度充盈在課堂的每一個(gè)角落,這才是教育管理真正的目標(biāo)。 (胡欣紅)